실업급여 일용직 근로자는 이 3가지만 확인하세요

실업급여 일용직도 받을 수 있나요? 이 궁금증을 가지고 클릭하셨다면 잘 오셨습니다. 이번 글에서는 실업급여를 일용직 근로자로 받을 수 있는지에 대해 알아보고, 조건, 신청 방법, 유의점, 그리고 관련 후기를 소개하여 여러분의 이해를 돕겠습니다. 상용직과 일용직 경력을 계산하는 방법도 알려드릴게요.

(혹시 위 내용이 아니라 실업급여를 받는 중에 일용직, 단기알바로 근무하는 내용이 궁금하시다면 이 글을 확인하세요.)

1. 실업급여 일용직 근로자도 받을 수 있나?

일용직 근로자도 실업급여를 받을 수 있지만, 정규직과는 다른 신청 절차와 요건이 있습니다. 상용직 퇴사 후 일용직으로 근무했을 경우도 조건에 맞으면 신청이 가능합니다.

조건

다음 중 하나의 조건으로 최근 1년 6개월간 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 합니다.

• 일용직으로 180일 이상 근무
• (상용직 근무일수) + (일용직 근무 90일 이상) = 총 180일 이상

내 근무일수 확인하기👆

신청을 위해서는 최근 18개월 동안 최소 180일 이상 일한 경력이 있어야 합니다. 이 조건을 충족했다면 고용보험 홈페이지에서 실업급여 수급 자격을 신청하거나 가까운 고용센터를 방문할 수 있습니다. 내가 근무한 날짜는 위 링크를 통해 바로 확인할 수 있으니 직접 계산해 보세요.

신청 방법

고용센터를 방문하여 담당 직원의 안내에 따라 이직확인서, 신분증, 통장 사본 등을 제출해야 합니다. 특히 일용직 근로자는 사업주가 발급하는 이직확인서가 중요한데, 근로 기간, 임금 정보, 퇴사 사유 등이 정확하게 기재되어야 합니다. 이러한 정보가 제대로 작성되지 않으면 실업급여 신청에 불이익이 있을 수 있습니다.

2. 일용직 실업급여 신청시 주의할 점

유의점

일용직 근로자는 매일 고용이 이어지지 않기 때문에 고용보험 피보험 자격 이력이 정규직보다 복잡할 수 있습니다. 따라서 근로 내역과 급여 수령 기록을 철저히 관리하는 것이 중요합니다. 이를 통해 실업급여 신청 시 필요한 자료를 빠르게 준비할 수 있습니다.

일용직 근로 소득 및 일수를 정확히 신고해야 합니다. 소득 신고를 하지 않거나 잘못 신고하면 불이익을 받을 수 있으며, 실업급여 수급 자격을 박탈당할 수도 있습니다. 따라서 고용노동부에 제출할 때 필요한 모든 서류를 꼼꼼하게 준비하고, 실업인정 신청 시 근로 사실을 누락하지 않도록 해야 합니다.

구직활동

실업급여는 구직 활동을 전제로 지급되므로, 실업 신고 후 정기적으로 취업 활동을 보고해야 합니다. 고용보험 홈페이지를 통해 구직 활동을 보고할 수 있으며, 일정 횟수 이상 구직 활동을 해야만 실업급여를 지속적으로 받을 수 있습니다. 취업 지원 프로그램 참여, 면접 참석 등이 구직 활동으로 인정됩니다.

실업급여의 가장 중요한 조건 중 하나는 ‘적극적인 구직 활동’입니다. 일용직으로 일하면서도 정규직 구직 활동을 멈추지 말고, 매주 혹은 매달 구직활동 증명을 제출해야 실업급여를 계속 받을 수 있습니다. 예를 들어, 취업 지원 사이트에서 일자리를 찾거나 면접에 참여한 기록 등을 잘 보관하는 것이 필요합니다.

3. 후기

일용직 실업급여 신청 및 수급 후기

실업급여의 신청과 수급에 아래와 같은 현실적인 어려움이 있으니 참고하여 준비하시기 바랍니다.

• A: 퇴사 후 이직확인서가 꼭 필요하다고 해서 회사 담당자에게 미리 요청했는데, 일정 조정이 어려워서 힘들었다. 그 후 고용보험 홈페이지를 통해 실업급여 신청 절차를 진행했고, 온라인 교육도 필수적으로 들어야 했다.
• B: 계약만료로 인해 실업급여를 신청했는데, 마지막 근로일 기준으로 18개월 이내의 근로일수를 확인하는 과정이 복잡했다. 특히, 주 5일 근무가 아니라 근무 일수가 불규칙적이어서 계산하는 데 어려움을 겪었다(아래 버튼 클릭으로 확인 가능합니다.).
• C: 실업급여 신청 후, 매달 구직활동을 해야 하는데, 실제로 취업 의향이 있는 것이 아니라 단지 실업급여를 받기 위한 활동인 것 같아 부담스러웠다.

내 근로일수 확인하기👆

디시인사이드 후기

• 이직확인서 문제: 회사에서 이직확인서를 발급해주지 않아 실업급여 신청이 지연된 사례가 있었습니다. 이 경우 회사 담당자에게 지속적으로 요청해야 합니다.
• 고용보험 상실 확인 과정: 근로자 중 한 명은 마지막 회사의 고용/산재보험 상실 처리를 확인하는 데 어려움을 겪었다고 했습니다. 이를 위해 근로복지공단 웹사이트에서 직접 확인하고 진행해야 했다고 합니다.
• 구직활동과 교육: 장기 수급자일 경우 5차 이상의 구직활동이 필요하며, 이로 인해 지속적인 구직활동에 대한 부담이 크다고 언급된 후기도 있었습니다. 또한, 인터넷 동영상 교육이나 구직신청을 통해 구직활동을 인정받는 과정에서의 어려움이 있었다고 합니다

실질적으로 일용직 근로자들이 실업급여를 받으면서도 적극적인 구직 활동을 이어나가야 하는 점이 부담이 된다고 언급했습니다. 정규직 구직 활동을 병행하는 것이 어려울 수 있지만, 이를 꾸준히 유지해야 실업급여 자격을 유지할 수 있기에 인내심이 필요하다는 의견이 많습니다.

4. FAQ

실업급여 일용직 근로자도 조건에 맞으면 받을 수 있습니다. 꼼꼼하게 준비해서 실업급여 꼭 받으며 구직활동 이어나가시길 바랍니다.